rehunt.ru
Руководители
Структура
Подведомственные организации
Программы
Государственная поддержка малого и среднего предпринимательтва
Лицензирование
Комиссии
Конкурсы
Контакты
Пресс-служба
Исполнение указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
Внедрение стандарта развития конкуренции в Республике Адыгея
Разработка стратегии социально-экономического развития Республики Адыгея до 2030 года
Защита прав потребителей
Памятка «Что нужно знать о коррупции»
Актуальные изменения в законодательстве
Общественный совет
Дорожная карта по внедрению в Республике Адыгея лучших управленческих практик национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации
Анкета руководителя предприятия
Комиссия по противодействию незаконному обороту промышленной продукции
Контакты АО «Корпорация развития Республики Адыгея»
Комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Республике Адыгея
Бесплатная юридическая помощь
Государственнные услуги и функции
Финансовый контроль и аудит


На главную »  Объявления »

Кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея

2012-07-07

Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея объявляет о проведении конкурса на  включение в кадровый резерв  на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея:

-        начальника кадрово-правового отдела;  

-        начальника экономического анализа и прогнозирования;

-        начальника отдела стратегического управления и государственных программ;

-        начальника отдела капитальных вложений  и контроля в сфере государственного заказа;

-        начальника отдела  инвестиционной политики  и межрегиональных связей;

-        начальника отдела предпринимательства;

-        начальника отдела торговли и лицензирования;

-        начальника отдела финансов и корпоративного управления; 

-        начальника отдела топливно-энергетического комплекса и промышленности;

-        начальника отдела энергосбережения  и инновационной политики;

-        заместителя начальника экономического анализа и прогнозирования;

-        ведущего консультанта  отдела экономического анализа и прогнозирования;

-        консультант отдела  инвестиционной политики  и межрегиональных связей;

-        консультанта отдела торговли и лицензирования;

-        консультанта отдела капитальных вложений  и контроля в сфере государственного заказа;

-        главного специалиста - эксперта отдела экономического анализа и прогнозирования;

-        главного специалиста - эксперта отдела стратегического управления и государственных программ;

-        главного специалиста - эксперта отдела стратегического управления и государственных программ;

-        главного специалиста – эксперта  отдела капитальных вложений  и контроля в сфере государственного заказа;

-        главного специалиста - эксперта отдела  инвестиционной политики  и межрегиональных связей;

-        главного специалиста – эксперта отдела торговли и лицензирования;

-        главного специалиста – эксперта отдела торговли и лицензирования;

-        главный специалист-эксперт отдела финансов и корпоративного управления;

-        главного-специалиста – эксперта отдела топливно-энергетического комплекса и промышленности;

-        главного-специалиста – эксперта отдела топливно-энергетического комплекса и промышленности;

-        главного специалиста – эксперта отдела предпринимательства;

-        главного специалиста – эксперта отдела энергосбережения и инновационной политики;

-        главный специалист-эксперт (специалист по информационным технологиям);

-        ведущего специалиста – эксперта  отдела финансов и корпоративного управления;  

-        ведущий специалист-эксперт отдела топливно-энергетического комплекса и промышленности;

-        ведущего специалиста – эксперта капитальных вложений  и контроля в сфере государственного заказа;

-        ведущего специалиста - эксперта  отдела предпринимательства.

 

 

Требования, предъявляемые к участникам конкурса на включение в кадровый резерв (в соответствии с названием отдела):

на должность начальника  отдела:

высшее образование по специальности, стаж гражданской службы  не менее 4-х лет или стаж работы по специальности  не менее 5 лет, опыт работы с компьютером.

на должность заместителя начальника  отдела:

высшее  образование по специальности, стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

на должность ведущего консультанта и консультанта:

высшее  образование по специальности, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

на должность главного специалиста – эксперта:

высшее  образование по специальности, опыт работы с компьютером;

на должность ведущего специалиста – эксперта:

высшее  образование по специальности, опыт работы с компьютером.

 

Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе установлен ст. 7  Указа Президента РФ  от 1 февраля 2005 года № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс проводится в соответствии  с действующим законодательством.

Несвоевременное представление  документов, представление их в неполном объеме  или с нарушением правил оформления являются  основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с даты опубликования объявления по адресу: г. Майкоп, ул. Пионерская, 199, Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея, 6-й этаж.

Телефон для справок  52-56-66.


Комментарии

    2D3A

 

Всего комментариев ()




При цитировании информации с сайта Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея ссылка на первоисточник обязательна


Вверх


© 2017 «Министерство экономического развития и торговли Республики Адыгея»